通常来说，自己主动离职的话是没办法拿到补偿金。但是，假如你工作的那家公司没有像他们该做的那样给你提供好的劳动保护措施或糟糕的环境，或者是连你应得的工资都拖着不发，更别提帮你交社保了等等各种违法行为，让你没办法，只好忍痛离开公司的话，那你还是有可能得到补偿。
通常来说，如果你是主动提出离职的话，是拿不到赔偿金。但是，要是你工作的那家公司有这些问题的话，就会不一样了：比如没有按照你们签过的合同里说的那样给你提供足够的保护或环境，没有按时发工资，甚至没有给你交社保等等。这些都属于他们违反合同，让你不得不离开公司。这个时候，你就能拿到一笔钱作为损失，也就是我们常说的“经济补偿”。
解析：
在绝大多数情况之下，员工因个人原因主动离职将无法获取相应的偿付安排。
然而，若雇佣方未能依照劳动合同中的约定，提供充分的工作安全保障和良好的工作环境以及未按时足额向员工支付薪资待遇以及没有依照相关法律规定，妥善地为员工管理安排社会保险费用等等违法行为的情况出现时，令员工处于被迫离开现有岗位的处境，在这种情况下，员工有权要求获得相关补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你好，自己辞职是没有经济补偿金的。
不要主动辞职。要经单位提出、你同意解除劳动合同关系。 这样可以领经济补偿金、失业金。需要的话可以委托我们介入处理。
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